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    湖北省政协委员许开华:释放科教人才优势 推动高级创新人才向企业聚集
    发表时间:2021-01-25 浏览次数:815

    来源:长江云

    链接:http://m.hbtv.com.cn/p/1924337.html

    发布日期:2021-01-24


    创新是企业的立命之本。今年的政府工作报告中明确提出,要培育高能级创新主体,实施高新技术企业“百千万”行动计划,支持100家创新型龙头企业做大做强,1000家高新技术企业扩规提能,加快培育1万家高新技术后备企业。

    在省政协委员、欧宝体育注册_欧宝体育足彩_app下载董事长许开华看来,湖北要“建成支点、走在前列、谱写新篇”,必须将创新贯穿始终。而对于企业来说,创新之道,唯在得人。博士后是最具创新活力的高级创新人才群体,是国家重大科技创新和重大科技项目攻关的主力军,企业博士后工作站成为企业为主体的重要高级创新平台。他在调研中发现,湖北省博士后数量整体处于全国领先水平。截至2019年,湖北建有博士后科研流动站209个,列全国第四;博士后科研工作站131个,列全国第八;进站博士后人员906名,列全国第八;出站博士后人员556名,列全国第六。

    但他同时也发现,省内80%以上的博士后,聚集在高等学校与研究院所,没有实质性进入企业博士后工作站,没有形成以企业为主体的博士后创新人才体系,没有成为企业创新的主体人才。在他看来,构成这一现象的根本原因是,在企业博士后工作站的配套政策方面,湖北省相比北上广深以及长三角等地区仍有一定差距,博士后入站的补贴偏低,不能吸引博士后群体进入企业博士后工作站,导致博士后群体不能服务于企业的创新。

    如何吸引高端人才向企业聚集,参与企业创新,也是许开华今年关注的重点。他建议:

    一是提升企业博士后工作站博士后入站补贴力度。增强全省企业博士后工作站向全国乃至全球招收博士后的竞争力,引导博士后人才群体进入企业博士后工作站潜心科研、深入创新一线主战场,建议提高湖北省博士后创新研究岗位和创新实践岗位的资助比例。

    二是支持企业博士后工作站建设。建议对省内企业设立博士后工作站的单位按照100万/年给予科研经费补贴,鼓励和支持设站企业单位扩大博士后平台建设规模,加大博士后人才招收培养,优化博士后合作导师队伍建设。

    三是实施企业博士后工作站示范企业建设工程。建议开展优秀企业博士后工作站与优秀在站博士后评价活动,提升博士后培养质量。建议实施示范企业博士后工作站建设工程,对管理规范、运转良好、效益显著的博士后设站单位,在各类人才项目上给予重点支持。

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